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伟德国际1946

发布者:系统管理员发布时间:2019-03-15浏览次数:1850



迎海内外英才来校考察,学校提供免费住宿并报销往返交通费!


伟德国际1946地方政府治理研究中心

诚聘海内外优秀人才


地方政府治理研究中心是学校直属的实体专职科研机构,伟德国际1946重点建设的人文社会伟德国际1946基地中心以提升地方政府治理能力,促进地方经济社会平衡充分、和谐持续发展,实现地方善治为宗旨,以公共管理一级学科点建设为支撑,依托民族学、教育学等校内相关优势学科资源,围绕乌江流域和武陵山片区经济社会发展的重大理论和实践问题,致力于基层治理、生态治理、贫困治理及乡村振兴等方向的研究,同时为政府、企业等实务部门提供相关决策咨询和教育培训。中心研究团队已初具规模,现有专业研究人员18名,包括中心专职研究员10名,校内兼职研究员8名。其中,教授6名、副教授9名、博士16名。此外,中心另聘有校外兼职研究员8名,其中重庆市学科带头人2名,重庆市重点学科负责人2名、博导3名。目前,中心正按照“地方急需、国内一流、特色鲜明”的要求,积极实施“中国特色新型高校智库建设推进计划”,力争2020年建成重庆市人文社会科学重点研究基地的同时,5-10年的时间建成市内一流、国内知名的高水平研究机构和特色新型智库。


一、招聘岗位

  

招聘学科专业及方向

学位要求

岗位类别

学科

门类

专业名称(研究方向)

管理学

行政管理(公共行政理论与实践基层治理方向)

博士

专职科研

管理学

公共政策(生态治理政策与绩效、贫困治理政策与绩效方向)

博士

专职科研

法学

政治学理论(政治理论与基层民主、地方政府与政治方向)

博士

专职科研

法学

社会学(农村社会学、社会研究方法方向)

博士

专职科研

  

二、引进条件及待遇


人才类别

基本条件

引进待遇(万元)

职称

学位

学术条件

年龄

安家费

科研启动费

租房补贴

第一层次



中国科学院院士,中国工程院院士,美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士,或国内外相当水平的其他人才。

70周岁以下

300以上

1000以上

提供建筑面积300平米左右住房一套

第二层次

正高级

博士

国家“千人计划”长期项目、外专项目入选者,国家“万人计划”杰出人才或领军人才,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家有突出贡献的中青年专家,国家级教学名师奖获得者,国家杰出青年科学基金项目负责人,国家“973计划”和“863计划”首席科学家,或国内外相当水平的其他人才。

原则上不超过50周岁

150以上

500以上

提供建筑面积200平米左右住房一套

第三层次

正高级

博士

国家“万人计划”青年拔尖人才,国家“千人计划”青年项目入选者,教育部“长江学者奖励计划”讲座教授和青年学者入选者,国家优秀青年科学基金项目负责人,国家自然科学基金重大项目负责人,国家社科基金重大项目首席专家,或国内外相当水平的其他人才。

原则上不超过50周岁

100以上

100以上

提供建筑面积180左右平米住房一套

第四层次

正高级

博士

近五年内取得的学术成果达到下列条件之三:

1. 国家级重点学科、重点实验室、重点工程(技术)中心负责人或省(部)级人才项目入选者。

2.主持国家级自然科学或社会科学基金项目2项及以上,或主持自然伟德国际1946纵向项目总经费100万元,或主持人文社会科学研纵向究项目总经费50万元及以上;

3.以第一作者或可确认的通讯作者在我校认定的SCI收录期刊发表论文不少于10篇(若有以第一发明人身份取得授权的国内外职务发明专利,可1项专利计为1SCI,下同),其中二区及以上论文不少于2篇;或以第一作者在我校认定的CSSCI来源期刊发表论文不少于10篇(若有SSCI收录期刊论文,可1篇计为3CSSCI来源期刊论文,下同)、出版学术专著1部及以上;

4. 获得国家科学技术奖(一等奖排名前八,二等奖排名前五);或国家哲学社科基金项目优秀成果奖(一等奖排名前五,二等奖排名第三);或中国高校人文社会伟德国际1946优秀成果奖(一等奖排名前三,二等奖排名第一);或省级科研成果奖(一等奖排名前二,二等奖排名第一)。

原则上不超过50周岁

80

自然科学:40—50

人文社会科学:30-35

1.5

第五层次

高级

博士

近五年内取得的学术成果达到下列条件之二:

1.主持国家自然科学或社会科学基金项目1项及以上,或主持省部级研究项目2项及以上。

2.以第一作者或可确认的通讯作者在我校认定的SCIEI收录期刊发表论文不少于7篇,其中二区及以上论文不少于2篇;或以第一作者在我校认定的CSSCI来源期刊发表论文、《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印报刊资料》全文转载论文不少于7篇。

3.以第一发明人身份取得授权国内外职务发明专利3项及以上。

4. 科研成果转化后转入单位财务账户的经费(包括转让费、许可费、利润分成或收入提成、技术入股的股权收益等)达到400万元。

原则上不超过40周岁

60

自然科学:30—40

人文社会科学:20-25

1.2

第六层次

博士

近五年内取得的学术成果达到下列条件之一:

1. 主持国家自然科学或社会科学基金项目1项及以上,或主持省部级研究项目2项及以上。

2.以第一作者或可确认的通讯作者在我校认定的SCIEI收录期刊发表论文不少于5篇,其中SCI影响因子处二区以上(含二区)2篇及以上;或以第一作者在我校认定的CSSCI来源期刊发表论文、《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印报刊资料》全文转载论文不少于5篇。

3.以第一发明人身份取得授权国内外职务发明专利3项及以上。

4.科研成果转化后转入单位财务账户的经费(包括转让费、许可费、利润分成或收入提成、技术入股的股权收益等)达到400万元。

原则上不超过35周岁

40

自然科学:20—25

人文社会科学:15—20

1.2

第七层次

博士

近五年内取得的学术成果达到下列条件之一:

1.主研国家自科基金或社科基金项目1项(排名前二),或主持省部级研究项目1项及以上。

2. 以第一作者或可确认的通讯作者在我校认定的SCIEI收录期刊发表论文不少于2篇;或以第一作者在我校认定的CSSCI来源期刊发表论文、《新华文摘》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印报刊资料》全文转载论文不少于2篇。

3.以第一发明人身份取得授权国内外职务发明专利2项及以上。

原则上不超过35周岁

30

自然科学

10—15

人文社会科学:8—10

1.2

说明:

13人及以上成熟的科研团队整体引进时,每人的安家费可提高10万元。

2)对在海外获得博士学位、具有海外工作经历、科研业绩优秀的博士,可上浮10—20%

3)第一、二、三层次人才实行年薪制,具体年薪可协商决定。

4)不具有高级职称的博士,进校三年内享受副高级职称的绩效工资;具有副高级职称的博士可申请高聘正高级职称,享受正高级职称的绩效工资。

5)引进人才达到上学校规定条件,除工资或年薪外,每年可享受12- 60万元的激励性报酬。

6)第四层次的人才可申报学校领军人才建设计划项目,入选后额外资助30万元研究经费;第五层次人才可申报学校青年科研人才成长支持计划项目,入选后额外资助8-10万元研究经费。

7)引进人才符合重庆市和涪陵区高层次人才标准,可享受相关引进政策规定。

8)引进人才若户口落户涪陵,在涪陵工作3年,且在涪陵区内购买商品房,涪陵区政府对不超过90平方米的部分按购房款总额的20%给予购房补助(最高10万元)。

  

三、报名方式

应聘人员发送个人简历(基本情况+科研简况)至Email:duanwyx@qq.com

联系电话:

办公室 OFF023-7279 0181

段老师Tel139 8359 2481

周老师TeL199 2368 5995

  

地方政府治理研究中心

20190314





 
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